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    2015年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    简述薪酬满意度调查的功能

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    简述绩效薪酬制度的缺陷。

    以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是

    • A、现付与递延结合制
    • B、延期利润分享
    • C、现金利润分享
    • D、与利润挂钩的薪酬计划

    薪酬调查的要点包括

    • A、薪酬调查的可比性
    • B、薪酬调查的完备性
    • C、薪酬调查的超前性
    • D、薪酬调查的同步性
    • E、薪酬调查的经济性
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